קורס פיתוח חוסן אישי וארגוני בתנאי אי-ודאות

סילבוס הקורס – 4 מפגשים (5 שעות אקדמיות כל מפגש)

מפגש 1: מהו חוסן – מבט אישי וארגוני

• הגדרה ופרשנות: מהו חוסן נפשי, אישי וארגוני
• שלושת ממדי החוסן: מנטלי, רגשי ותפקודי
• איך אי-ודאות משפיעה על אנשים וארגונים
• זיהוי דפוסים אישיים בהתמודדות עם שינוי
• תרגול: מיפוי אישי של מקורות חוזק וחולשה

מפגש 2: בניית חוסן אישי בעידן משתנה

• טכניקות לוויסות רגשי והתמודדות עם מתח מתמשך
• כלים לניהול עצמי בסביבה לא צפויה
• חשיבה גמישה מול חשיבה מקובעת – מעבר מאיום לאתגר
• חיזוק תחושת מסוגלות ושליטה פנימית
• תרגול: בניית "ערכת חוסן" אישית

מפגש 3: חוסן צוותי וארגוני

• מאפייני צוות עמיד ומקדם שינוי
• יצירת אמון, שייכות ושיח פתוח בתוך חוסר ודאות
• שגרות עבודה מייצבות וחיזוק תרבות של גמישות
• ניהול צוותים בתנאי עומס ושחיקה
• תרגול: בניית שגרות חוסן בצוות / במחלקה

מפגש 4: מנהיגות מחזקת ויצירת תשתית לצמיחה

• תפקיד המנהל כמקור לחוסן ולאיזון
• מודלים להובלת עובדים בתקופות משבר
• איך מחברים בין חוסן, מוטיבציה וצמיחה
• מתכנון תגובה לניהול יזום: בניית תוכנית פעולה להמשך
• תרגול מסכם: גיבוש תוכנית חוסן אישית וארגונית